你能想到一个问题需要大量的资源(金钱)吗, time and energy) poured into it, but yet it persists? 人们很容易认为，如果推荐几个体彩外围app提供足够的资源，问题就会神奇地消失. But, it’s not enough to have resources available. 这些资源需要在需要的时候送到需要的人手中.
As business leaders, 你专注于给你的员工提供他们需要的工具和设备，让他们在工作中表现出最好的自己. 但是，当我是我最糟糕的自己，我的自我，或者我深呼吸的自我的时候呢? 那些天我还得去上班，不是吗?
支持员工应对个人挑战
Sometimes, life happens at work. 这些是推荐几个体彩外围app没有完全活在当下的时刻，无论是身体上还是精神上. Who does an employee turn to in these moments?
有些员工可能很幸运，在他们的生活中有人可以依靠的支持. However, 很可能很多员工没有足够的经济手段或个人支持网络来应对生活中的所有挑战——尤其是最复杂的个人问题.
The Greater Omaha Worklab (GrOW) program 推荐几个体彩外围app提供工作福利吗. 它位于上班族和居家人士之间的交叉点. 在GrOW，推荐几个体彩外围app故意忽略这些区别，专注于整个人.
On-Site, Unlimited One-on-One Support
GrOW的服务中心是推荐几个体彩外围app的工作场所导航员团队. 推荐几个体彩外围app的合作伙伴公司的员工可以在现场或按需使用这些课程. 导航员满足员工的需求，而不仅仅是精神上和情感上的需求. 推荐几个体彩外围app更进一步，在他们最常呆的地方见到他们: at work.
导航员的作用是与每位员工建立关系，并向他们提出简单的问题. 你知道，就是那种推荐几个体彩外围app经常忘记问或者故意不问的问题，比如“你好吗??” and “No, really, how are you?对这个问题最常见的回答表明了它的重要性. More often than not, we hear, “很久没有人问过我这个问题了，我觉得他们是认真的.”
Our Navigators create space—这是安全的，保密的，熟悉的，没有偏见的—for an employee to talk. 推荐几个体彩外围app无权控制他们的工资或职位. 推荐几个体彩外围app与每位员工建立良好的关系，为他们与社区建立桥梁.
推荐几个体彩外围app的团队将员工与非营利组织的相关服务联系起来, 政府资源和私营部门的个人或组织. We practice warm hand-offs. Because of our partnership with an employer, 推荐几个体彩外围app可以知道并理解他们为员工提供的福利. 在合适的情况下，推荐几个体彩外围app直接联系人力资源部或福利提供者.
What Our Support Means to Employees
Over the past two years, we’ve created 与推荐几个体彩外围app社区的11家雇主建立了伙伴关系, and to date, we’ve served more than 800 individuals. 然而，让推荐几个体彩外围app印象最深刻的是合作伙伴组织员工的成功故事.
推荐几个体彩外围app帮助一名员工重新获得了孩子的监护权，而且没有面临越来越多的法律费用. 推荐几个体彩外围app已经帮助许多员工通过EAP福利获得健康服务. 推荐几个体彩外围app帮助消除了人们对寻求治疗和其他形式援助的误解. 员工开始信任资源，因为他们信任推荐几个体彩外围app.
Last year, 推荐几个体彩外围app与当地一家非营利组织合作，为推荐几个体彩外围app合作公司的100多名员工提供免费的税务准备服务. Through our financial coaching services, 推荐几个体彩外围app已经帮助数以百计的人建立了良好的财务基础. As a result, they have been able to buy homes, cars, make other significant purchases, and do so responsibly. 例如，一名员工成为家里第一个拥有自己房子的人.
推荐几个体彩外围app的团队在最困难的情况下也会在那里. An employee experiencing an abusive relationship. Someone dealing with the loss of a loved one. 甚至有人打算结束自己的生命. 只要员工需要，推荐几个体彩外围app随时为他们提供保密服务，不加评判.
Creating Supportive Workplaces
传统的职场动态主要建立在判断框架之上. “我需要你准时出现，把你的问题留在门口.” The modus operandi: Do what’s expected of you, 不管你感觉如何，也不管你面临着怎样的个人挑战. 越来越多的人认识到，就生产力和员工满意度而言，这可能不是最好的方法.
创造一种支持性的文化并不意味着你忽视了底线. 这并不意味着你需要在工作场所模仿家庭动态和使用家庭语言. A supportive workplace culture is not a family.
你的同事代表一个团队，或者，我更喜欢的比喻是，一个社区. 当每个社区成员都感受到社区的支持时，推荐几个体彩外围app就会更强大, especially when our lives get tough. 根据不同的情况，支持对不同的人有不同的含义.
在你的工作场所有一个人是一个真正的好处——你可以打电话给他, email or text; walk down the hall to see; or even look up from your desk and see walking by—whose only job is to care about how you are and lend a hand. That can be life changing.
推荐几个体彩外围app支持员工的生活，让他们在工作中发挥自己的潜力.
GrOW是一项独特的员工福利，它在您的站点中嵌入一个Navigator以支持员工, so they can be present and focused at work.